۵۷ محله محروم البرز در لیست حمایت اعتبارات ملی قرار گرفت
تاریخ انتشار: ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۷۳۹۸۰
به گزارش خبرنگار ایرنا، "محمد جواد کاظمینی" روز پنجشنبه در نشست قرارگاه اجتماعی استان البرز افزود: اکنون ۶۶ محله کم برخوردار مورد هدف قرار گاه اجتماعی استان است.
وی بیان کرد: در دولت مردمی سیزدهم دیدار با مردم این نوع مناطق در برنامه کاری استاندار قرار گرفته که روز چهارشنبه هفته آینده مردم محله محروم جعفرآباد محمدشهر می توانند در محله خود با استاندار دیدار کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
کاظمینی گفت: بیش از پنج هزار نفر از مردم شریف استان به صورت چهره به چهره با استاندار دیدار داشته اند.
وی یادآورشد: همچنین همزمان با روز ملی موزه، مردم می توانند به صورت رایگان در موزه های سراسر کشور حضور پیدا کنند.
"معصومه آقایی" مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری البرز نیز در این نشست قرارگاه اجتماعی افزود: در هفته جوانی جمعیت شرکت های خصوصی به رغم اهمیت، در راستای مسوولیت های اجتماعی خود هیچ گونه فعالیتی در این حوزه نداشتند.
وی تاکید کرد: مشاوران بانوان با احیای جایگاه در دستگاه ها و ادارات می توانند بانی امور و برنامه های جوانی جمعیت باشند.
البرز در حوزه جوانی جمعیت، شرایط بحرانی دارد
وی با اعلام وضعیت بحرانی برای جوانی جمعیت البرز گفت: ساماندهی بیمارستان ها در ثبت تولدها با توجه به الگوهای شهر تهران ضروری است.
آقایی گفت: یکی از دلایل عدم استقبال بانوان از بارداری و فرزندآوری، خاطرات ناخوشایند از برخوردهایی است که در بیمارستان ها صورت می گیرد.
وی تاکید کرد : توجه به بانوان شاغل و حمایت در خصوص تردد، ساعت کاری، مهدهای کودک نیز ضروری است.
استان‌ها البرز ۰ نفر برچسب‌ها قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده اقشار حاشیه استانداری البرزمنبع: ایرنا
کلیدواژه: قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده اقشار حاشیه استانداری البرز قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده اقشار حاشیه استانداری البرز جوانی جمعیت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۷۳۹۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، عبادی در هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور افزود: در حوزه درمان در مجموعه بیمارستان ها، نزدیک به ۶۰ درصد گروه فنی را گروه پرستاری تشکیل می‌دهند. وی گفت: چنانچه هریک از بخش‌های نظام سلامت نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند، بر رضایت مردم از وزارت بهداشت اثرگذار بوده و عملکرد سایر بخش‌های درمانی را نیز متاثر خواهند کرد. عبادی با بیان اینکه ایجاد فضای شغلی مناسب می‌تواند کار پرستاران را تسهیل کند، خاطرنشان کرد: بخشی از آماده سازی محیط، مستلزم ایجاد جو روانی مثبت است. همکاران ما بیش از اینکه از لایه‌های بالایی تصمیم گیری گله‌مند باشند، از لایه‌های درونی حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای شکایت دارند و اگر پرستاران بیاموزند که چگونه با مردم و سایر همکاران با روی خوش برخورد کنند و فضای خوشایند ایجاد کنند، مسیر خدمت رسانی تسهیل خواهد شد. وی با اشاره به منابع قدرت در مدیریت پرستاری، بیان کرد: به محض اینکه به پرستار حکم مدیریتی ابلاغ می‌شود، اولین قدرت پرستار، ارائه پاداش و تنبیه است. پرستاران براساس مسئولیت خود می‌توانند افراد را تشویق و تنبیه کنند، این نوع قدرت، بخشی از قدرت قانونی را شامل می‌شود که محدود به مدت زمان خدمت است، اما منابع قدرت دیگری نیز در حوزه مدیریت پرستاری وجود دارد. عبادی قدرت تخصصی را نوع دیگری از منبع قدرت عنوان و تصریح کرد: این نوع قدرت از مهارت و تجربه فنی به دست می‌آید، برای مثال، وقتی یک نفر سرپرستار بخش جراحی اعصاب است، میزان تسلط وی به محتوای علمی و پروسیجر‌ها می‌تواند قدرت زیادی برای او ایجاد کند، زیرا این پرستار به عنوان یک پرستار تخصصی می‌تواند منبعی علمی و تجربی برای حرفه خود محسوب شود. وی قدرت اجتماعی را نوع دیگری از قدرت دانست و گفت: ارتباطات برون بخشی که پرستاران با خارج از مجموعه خود دارند، به آنها قدرت اجتماعی می‌دهد و برای پرستاران جایگاه خاص تری ایجاد می‌کند. قدرت مرجعیت نیز نوع دیگری از قدرت است که نگاه فراسازمانی دارد و بر توانایی پرستاران بر نفوذ به دیگران اثر خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه جمعیت عظیم کادر درمان کشور می‌تواند در اذهان عمومی تصویر برجسته و کلیدی ایجاد کند، اظهار کرد: ممکن است یک واکنش نامناسب یا عملکرد ناخوشایند در نظام سلامت بیش از سایر اصناف، تصویر اجتماعی منفی از گروه پرستاری و کادر درمان در ذهن مردم ایجاد کند، تصویر اجتماعی بسیار مهم است؛ در این راستا مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی پرستاران نیز اهمیت زیادی دارد. وی قدرت اقتصادی را نیز شاخصه مهمی در بین منابع قدرت عنوان و خاطرنشان کرد: شاید چندسال پیش گروه پرستاری را به عنوان مصرف کننده تلقی می‌کردند، اما خوشبختانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این نگاه اصلاح شده و حرفه پرستاری در مسیر رشد صعودی قرار گرفته است. عبادی با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای مراکز درمانی و پرستاران آورده مالی نیز به همراه دارد، یادآور شد: سیر اجرای قانون قابل قبول است و اگر این قانون زودتر اجرا می‌شد، طبیعتا جایگاه پرستاران مناسب‌تر بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت نقش سازمان‌های مردم نهاد در حوزه پرستاری را مهم تلقی کرد و افزود: استفاده بهینه از این سمن‌ها از جمله سازمان نظام پرستاری، می‌تواند بر وضعیت حرفه اثرگذار باشد. عملکرد این سازمان توسط سایر نهاد‌ها موردپایش قرار می‌گیرد و از آن به عنوان یک مرجع برای اظهارات کارشناسی و تصمیم گیری‌ها استفاده می‌شود. از سوی دیگر شاید بتوان گفت ایران جزو معدود کشور‌هایی است که در ساختار وزارت بهداشت خود، معاونت پرستاری دارد و وجود ساختار سازمانی می‌تواند اثربخشی سیاستگذاری‌ها را افزایش دهد.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت